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上崗認證是公司年度重點工作，也是提升員工專業(yè)技能、保障供應鏈安全高效運轉(zhuǎn)的重要舉措。3月14日下午，新風光公司啟動2025年崗位認證考核工作。

認證考核方案詳細闡述了實施上崗認證的目的、認證內(nèi)容、認證計劃、考核評批及原則要求。在認證考核體系中精心設計了培訓課程和考核內(nèi)容，涵蓋了供應鏈的各工序環(huán)節(jié)，做到理論與實踐的深度融合，確保認證結(jié)果的公平、公正、準確。

隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，對人才隊伍的專業(yè)化要求也越來越高。開展上崗認證，是為了進一步強化員工的專業(yè)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的供應鏈人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。本次上崗認證，對認證員工提出明確要求，一是要提高認識，高度重視。要充分認識到上崗認證的重要意義，把認證作為提升自身能力、實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要契機。二是要端正態(tài)度，認真學習。在培訓中積極思考，真正把培訓內(nèi)容學深學透，做到學以致用、用以促學。三是要嚴守紀律，誠信考核。要嚴格遵守考試紀律，考出真實水平，展現(xiàn)良好風貌。

認證是能力的刻度，更是責任的體現(xiàn)。廣大員工要以此次上崗認證為契機，以匠心鍛造專業(yè)，以行動踐行使命，為公司打造行業(yè)領先供應鏈體系貢獻力量!